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一、工作內容 
1. 人事管理

  ? 負責員工招聘、面試安排、入職及離職手續(xù)辦理。

  ? 維護員工檔案，更新人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)（如考勤、績效、培訓記錄等）。

  ? 協(xié)助辦理社保、公積金、勞動合同等事務。

  ? 組織員工活動（如團建、生日會、節(jié)日福利發(fā)放等）。

2. 行政管理

  ? 負責辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理。

  ? 維護辦公環(huán)境，協(xié)調保安、保潔等后勤事務。

  ? 管理公司文件、檔案及合同，確保資料完整性和保密性。
3. 其他事務

  ? 協(xié)助上級完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作及匯報工作。

  ? 處理員工日常咨詢及行政需求。

  ? 完成領導交辦的其他臨時性工作。

二、任職要求

1. 學歷與經(jīng)驗

  ? 大專及以上學歷，人力資源、行政管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。

  ? 1年以上人事或行政相關工作經(jīng)驗，應屆生可放寬條件。

2. 技能要求

  ? 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）。

  ? 具備良好的溝通協(xié)調能力，服務意識強。

  ? 工作細致、責任心強，能高效處理多任務。

3. 其他要求

  ? 熟悉勞動法及相關人事政策者優(yōu)先。


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