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1. 統籌公司行政后勤管理工作，包括但不限于辦公環境維護、物資采購與管理、行政流程優化等，保障行政體系高效運轉。
2. 負責人力資源全模塊工作，涵蓋招聘配置、員工培訓、績效考核、薪酬福利及勞動關系管理，搭建并完善HR管理體系。
3. 主導公司6S管理推行與落地，制定6S實施標準，定期開展檢查、整改與培訓，提升辦公及生產區域的現場管理水平。
4. 協調公司內外部關系，處理行政及人力資源相關突發事件，配合其他部門完成公司整體運營目標。
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