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1、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；
2、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
3、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)；
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時(shí)間：9:30——18:30
聯(lián)系我時(shí)，請說是在茂名直聘網(wǎng)上看到的，謝謝！