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這個6月，我們除了畢業，還有哪些大事得干？！
簡歷的制作對求職來講無疑是個技（體）術（力）活，小編今天就來和大家分享下如何寫好個人求職簡歷，讓HR在眾多的求職者當中一眼就能看中你！
時值四月，有不少實習生開始了他們的實習生活，然而，實習可不是什么溫柔的旅行，相反的，這是個能讓你迅速掌握成年人殘酷生存法則的地方。 因為你不知道，接下來給予你挑戰的，到底是困難的工作任務，還是復雜的人際關系。
面試中有一點十分重要，那就是關于自我介紹部分。但是十次面試，有九次，就有不少新手折在這上面了。那么，到底求職時應該如何準備這部分呢？
面試是一場求職者和HR之間無聲的對決，雖然不得不承認，在這場戰役中，HR占據了有利的戰前優勢，但是，也不是說求職者就這樣被封印了技能，施展不開了。求職者在這張戰役中，還是可以有些技能可以...
工作的本質就是價值交換，這是大家都知道的事實。企業支付你一定的薪酬，以換取你個人的時間，及能在該時間內產生的工作效益、能為企業創造的價值。
對于求職者來說，面試之路總會遇到一些讓自己有些尷尬的問題，此時正面硬剛是肯定不行的，避而不答也是不可取的。建議大家最好換個角度側面回答，切不可太過直接，以免給對方落下個不好的印象哦。
互聯網時代的蓬勃發展，為跨城市面試開辟了一條全新的解決道路：企業和求職者，可以通過視頻面試，從而確定對方是否是自己想要的或適合的對象。
一份好的簡歷，既能反應求職者的思維和邏輯能力，也能測試求職者的真才實學，實則不能被小看輕視。
讓我們走進HR眼中的“顏值即正義”的這個“顏值”，到底界定的標準是什么？
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