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崗位職責：
1. 統(tǒng)籌雙部門管理：全面負責分揀部與倉儲部日常運營，制定部門工作計劃，監(jiān)督分揀、倉儲作業(yè)全流程（如分揀復核、貨品入庫/出庫、庫存盤點），確保合規(guī)高效；
2. 優(yōu)化作業(yè)效率：分析分揀、倉儲環(huán)節(jié)瓶頸（如分揀慢、庫存混亂），推動流程優(yōu)化（如引入分揀工具、調整庫位布局），提升訂單履約速度與準確率；
3. 控制運營成本：管控分揀物料消耗、倉儲能耗與生鮮貨品損耗，定期復盤成本數(shù)據(jù)，制定降本方案，保障部門運營效益；
4. 團隊建設與管理：負責分揀、倉儲人員招聘、培訓、績效評估與激勵，解決團隊內部問題，營造積極協(xié)作的工作氛圍，保障人員穩(wěn)定；
5. 對接跨部門工作：協(xié)同采購、配送、銷售等部門，同步貨品庫存、分揀進度等信息，確保供應鏈各環(huán)節(jié)銜接順暢，滿足業(yè)務需求。
任職條件：
1. 行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先：有1-3年以上生鮮物流行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉美團優(yōu)選、多多買菜、盒馬等社區(qū)團購/生鮮配送企業(yè)分揀、倉儲運作模式者優(yōu)先；
2. 懂雙板塊管理：具備分揀團隊與倉儲部門統(tǒng)籌管理能力，能制定分揀流程標準（如訂單復核、貨品分類、差錯管控）與倉儲管理制度（如庫存盤點、貨品養(yǎng)護、庫位規(guī)劃）；
3. 懂效率與成本：能優(yōu)化分揀、倉儲作業(yè)流程，提升人效與周轉效率，同時控制分揀差錯率、倉儲損耗率，降低運營成本；
4. 帶團隊能力強：可搭建分揀、倉儲團隊，制定人員排班、培訓計劃與績效考核方案，激發(fā)團隊積極性，保障日常作業(yè)有序推進；
5. 有責任心與抗壓性：能應對生鮮貨品時效性強、訂單波動大等場景，具備突發(fā)問題（如貨品積壓、人員短缺）處理能力，持有健康證者優(yōu)先。
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